山東省水利工程局團委二○一○年工作要點
關于印發《山東省水利工程局團委2010年工作要點》的通知
各團支部：
現將《山東省水利工程局團委2010年工作要點》印發給你們，請結合實際抓好貫徹落實。
山東省水利工程局團委
局屬各團支部：
2010年局團委的工作思路是：全面學習貫徹落實團的十六大精神，緊緊圍繞工程局2009年的中心工作，以育人為主線，以加強團的自身建設為重點，強化引導、服務職能，完善組織、活動、服務三大體系，團結和帶領廣大團員青年在推進工程局實現后“管理效益年”快速發展的實踐中做出更大貢獻。
一、強化學習和教育，抓好對青年的思想引導
1、開展學習實踐科學發展觀見成效活動。按照工程局黨委學習實踐科學發展觀活動的總體部署，組織好青年的活動，根據青年的特點和工作實際，開展“解放思想，突出特色，做發展先鋒”的主題實踐活動，以高度的責任感和飽滿的政治熱情，自覺接受教育，立足本職崗位，出色完成工作。
2、開展“與祖國共奮進，與工程局同發展”主題實踐活動。2010年是國家渡過金融危機、推動經濟增長尤為關鍵的一年，也是我局加快發展步伐、爭取新的更大效益關鍵的一年，局團委將通過形勢報告會、座談、研討、論壇等多種形式，引導青年正確認識形勢，堅定信心，把個人成長進步與工程局發展緊密聯系，增強青年的責任感和使命感；通過宣傳工程局的發展目標和階段重點工作，增強青年的緊迫感；通過宣傳工程局取得的巨大成就和青年成才典范，增強青年建功成才的信心；號召青年立足各自崗位從自己做起，從現在做起，使“與工程局同發展”成為青年的自覺行動。
3、在青年中學習倡導“五種風氣”。各團支部要大力宣傳和弘揚以“永爭第一”為主要精神的“五種風氣”，即勤奮學習風氣、開拓創新風氣、爭先創優風氣、團結協作風氣、甘于奉獻風氣，引導廣大團員青年把“五種風氣”貫穿到崗位工作和日常行為中，把各自的崗位看作是實現個人價值、建功立業的舞臺，并以此不斷激發廣大青年立足崗位、爭創一流的工作熱情和拼搏精神，真正把精力集中到工作上、把才智發揮到工作上、把功夫下到落實上，在干事中奮發有為，在工作中實現自我價值。
二、著力崗位技能培養，服務青年成長成才
1、深入開展“青年專業技術帶頭人”活動。落實青年專業技術專業帶頭人導師制，發動帶頭人在導師的指導下，根據當今專業發展水平和業務實際撰寫論文，切實提高專業水平和業務技能，同時幫助和帶動其他青年成長成才。
2、適時舉辦青年技能大賽。把青年成長成才愿望與工程局發展需要緊密結合，針對我局工程師隊伍建設需求，適時開展相關青年技能大賽，激發青年將書本知識轉化成實際生產力的潛能。
3、開展新職工職業導航。開展新入局大中專畢業生服務月活動，以《職工手冊》為載體，幫助和引導新入局人員盡快適應工作環境，融入工程局生活，引導青年樹立正確的職業發展觀念，科學、規范、系統規劃職業導航。
4、認真做好“推優、推先、推崗”工作。大力選樹忠于企業、熱愛工作、甘于奉獻的優秀青年典型，開展對杰出青年典型事跡的學習活動。在局黨委的領導、幫助和支持下，嚴格推薦標準，利用團組織優勢，為青年成才搭建通道，為工程局發展儲備后勁。
三、以開展“四個活動”為依托，引導青年崗位建功
1、繼續開展青年安全生產活動。深化“安全生產，青年爭先”的活動內容，以上年度開展的韓莊泵站項目、小清河項目為起點，因地制宜、分期分批地帶動其他項目，逐步達到“青年安全生產”活動中以點帶面的效果，并評選和表揚成績突出的單位和個人。通過深入開展安全生產活動，落實青年安全生產的責任感，打造青年安全文化，塑造青年安全工作品牌。
2、開展青年創新創效活動。進一步引導幫助青年職工樹立創新意識，提高創新素質，投身創新實踐，通過建立“青年創新創效示范崗”，抓好創新創效工作的學習機制、品牌推進機制、評價機制、激勵機制和轉化機制的建設，引用項目化管理模式，推行創新創效項目申報，組織青工進行技術創新、經營創新、管理創新、服務創新，為工程局技術進步、優化管理過程、提高管理水平、構筑創新體系做貢獻。
3、開展青年創業活動。加強與團省委、省國資委團委等上級團組織的溝通，抓住各級政府為擴大內需、加大基礎設施建設投入的機遇，積極爭取與我局主業相關的項目，作為我局青年展示自我、奉獻社會的平臺。
4、開展推進青年文明號建設活動。大力弘揚龍翔公司和林凡龍項目部青年文明號的影響和效應，推選若干符合條件的工程項目作為新的青年文明號創建點，并將創建方向拓寬到除團省委、國資委團委以外的共青團組織，促使青年文明號創建工作更上一個新臺階。
四、深化基層組織建設，增強團組織服務能力
1、加強基層團組織建設。繼續堅持黨建帶團建的原則，使團的建設納入到黨的建設規劃，把項目團建作為團的建設重點。在現有組織架構基礎上，要健全工程項目部團的組織，總結基層團組織建立新型青年組織的成功經驗，根據工程項目的規模、工期和團員青年數，靈活合理設置項目團組織，不斷完善團的組織網絡。
2、強化團干部隊伍建設，舉辦一期團干部培訓班。要按照局培養復合型人才的要求，堅持以局、項目兩級培訓為主，采取多種培訓方式，重點強化對基層團干部的培訓，提高團干部的整體素質，建立一支合格的基層項目團干部隊伍。
3、完善“山東水工青年”專欄。依托已開設的“山東水工青年”專欄為平臺，大力弘揚一線青年的先進事跡，充分發揮青年網絡交流方式等，展示工程局青年的風貌。
4、定期召開團員座談會。根據施工一線工作任務的張弛程度，局團委和各團支部擇機召開團員座談會，以生活、婚戀和住房為重點話題，增加面對面的交流機會，開創共青團服務工作的新局面。
五、豐富業余文化生活，弘揚青年時代新風
1、豐富青年信息文化生活。及時掌握青年的最新動態，不斷拓寬聯系青年、傾聽青年呼聲的渠道。充分利用短信、QQ群、論壇、博客等青年信息工作平臺和交流方式，搭建好與青年間的溝通橋梁，豐富青年生活，營造和諧的工作生活環境。
2、展示青年時代風采。2010年，局團委將在局黨委和上級團組織的領導下，擇機開展豐富多彩的慶祝活動，各團支部要積極配合，發動團員青年廣泛參與，陶冶青年情操，開闊青年視野，豐富青年文化生活，要使團員青年成為推動整個活動開展的中堅力量。
